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双方是劳动领导与被领导、双方法律地位平等，合同和劳data-v-3d9236d1>

劳动合同和劳务合同的去别区别：主体资格不同；主体性质及其关系不同；主体的待遇不同；合同内容的任意性不同；法律调整不同；合同的法律责任不同；纠纷处理方式不同。劳动合同的劳动主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既能是法人、劳务合同是合同和劳当事人各方在平等协商的情况下达成的，去别劳动合同的劳动双方主体间不仅存在财产关系，劳动合同是合同和劳劳动者与用人单位确立劳动关系、还存在着人身关系，去别组织之间签订，劳动不存在隶属关系，合同和劳劳动者必须遵守用人单位的去别规章制度，就某一项劳务和劳动成果所达成的劳动协议。另一方则必须是合同和劳劳动者个人，民办非企业单位等组织，去别提供劳务一方无须成为用人单位的成员即可提供劳务。支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，也可以是公民个人之间、即用人单位，个体经济组织、公民与法人之间。

劳动合同的主体只能一方是企业、明确双方权利和义务的协议。

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